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4月18日から施行される労働者保護法改正法では、リモートワーク合意時の書面又は電子データ形式での契約作成を要求しています。また、合意項目も例示しています。更に「つながらない権利」も導入し、従業員は、事前書面同意なく、通常勤務時間後の雇用主からの連絡を拒否する権利を有します。

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